Solo durante la pandemia si è registrato un esodo così forte. La grande fuga riguarda soprattutto lavoratrici istruite, con laurea e master. Ed è già stato coniato un nuovo termine: la “she-cession”
Se i dipendenti sono felici la produttività sale del 20%. Però non basta offrire i classici strumenti di welfare: ci vuole un approccio integrato nella cultura aziendale. Solo così si ferma la fuga degli insoddisfatti